Une solution pour les entreprises qui aujourd'hui ne trouvent pas dans le contrat de professionnalisation "classique" une réponse à leurs besoins.
PRATIQUE
Une formation réalisée pour tout ou partie en interne par des collaborateurs en capacité de transférer leurs savoirs.
CIBLÉ
Un parcours adapté aux attentes de l'entreprise et du salarié avec l’acquisition des compétences effectivement recherchées.
COURT
Une formation comprise entre 150 et 400 heures pour être rapidement opérationnel.
Association pour la GEstion de la FOrmation des Salariés des Petites et Moyennes Entreprises