AGEFOS PME RHÔNE-ALPES,
Votre conseiller Emploi-Formation professionnelle

Votre branche d'activité : Négoce et distribution de combustibles, solides, liquides, gazeux et produits pétroliers

Employeur

Favoriser l'intégration du salarié en contrat ou en période de professionnalisation au sein de l'entreprise.
Accompagner le salarié sur l'ensemble de ses activités de travail pour transmettre les savoirs être et les savoir faire de son métier
Préparer et organiser le parcours de professionnalisation durant les apprentissages
Evaluer la progression et mesurer les acquis professionnels, tout au long du processus de professionalisation et à terme, en collaboration avec l'organisme de formation

S'entend par formation tuteur, le dispositif de formation spécifique à l'exercice des fonctions de tuteur en entreprise, proposé par AGEFOS PME en partenariat avec des professionnels.

Cette formation/action est organisée en trois types de séances :

- travail collectif externe à l'entreprise

- accompagnement personnalisé en entreprise

- suivi à distance (téléphone ou messagerie)

- seul un salarié ou un employeur ayant un statut "employeur salarié" peuvent prétendre à occuper les fonctions de tuteur

qui justifie d’une expérience professionnelle de deux ans minimum dans une qualification en rapport avec celle visée par le salarié qu’il accompagne.

Le tuteur peut exercer ses fonctions auprès de trois salariés maximum (ou de deux salariés s’il est l’employeur).

Ensemble des missions d'accompagnement et de transmission des savoirs professionnels
C'est le temps consacré et l'investissement du tuteur dans sa fonction de tuteur qui est valorisé dans ce dispositif.
Les coûts liés à l'exercice de la fonction tutorale engagés par l'entreprise, donnent lieu à une aide financiére/forfaitaire d'AGEFOS PME, sur les dépenses de rémunération, les cotisations et contributions sociales légales et conventionnelles, ainsi que les frais de transport