AGEFOS PME RHÔNE-ALPES,
Votre conseiller Emploi-Formation professionnelle

Votre branche d'activité : Négoce et distribution de combustibles, solides, liquides, gazeux et produits pétroliers

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Contrat de professionnalisation

Actions de formation

  • Les enseignements généraux, professionnels ou technologiques sont mis en œuvre par un organisme de formation possédant un numéro de déclaration d'existence
  • Des actions d'évaluation et d'accompagnement à l'emploi peuvent être intégrées au contenu des enseignements, s'il s'avère que le programme de formation n'est pas en adéquation avec le niveau ou les besoins du salarié
  • La durée de la formation est au minimum de 150 heures

Tutorat

L'employeur a la possibilité de désigner un tuteur parmi ses salariés

Le tuteur a pour mission d'accueillir, d'aider, d'informer et de guider le salarié en contrat de professionnalisation. Il assure la liaison avec l'organisme de formation et participe à l'évaluation du suivi de la formation.

Le CDD ou l’action de professionnalisation (pour le CDI) peuvent atteindre 24 mois :

Acquérir une qualification soit :

  • enregistrée dans le RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) : Un diplôme ou un titre à finalité professionnelle
  • figurant sur une liste établie par la CPNE de la  branche
  • reconnue dans les classifications de la CCN. A titre d’exemples et prioritairement,
  • visant les qualifications des emplois suivants visés :
    • attaché technico-commercial
    • personnel de vente très qualifié (coefficient 190)
    • employé de station-service très qualifié
    • personnel d’entretien chauffage
    • montage, maintenance (coefficients 160/170)
    • responsable de groupe
    • ensacheur (homme de chantier, manutentionnaire) qui devient chauffeur-livreur »

Durée de la Formation :

La durée des actions de formation et assimilées (évaluation et accompagnement) est comprise entre 15 % (minimum de 150 heures) à 25 %* de la durée du contrat ou de l'action de professionnalisation en fonction du niveau du salarié recruté et des objectifs de la formation.

* Cette durée peut aller jusqu'à 50 %.  Pour connaître les conditions d'allongement de la durée des actions de formation, d'accompagnement et d'évaluation, contactez votre Conseiller AGEFOS PME.

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