Les 2 catégories d'action de formation

A l’intérieur du plan de formation, les actions sont classées en deux catégories qui résument la nature des besoins de l'entreprise et des salariés.

  • Catégorie 1 : les formations qui permettent d’assurer l’adaptation au poste de travail ou liées à l'évolution ou au maintien dans l'emploi.
  • Catégorie 2 : les formations liées au développement des compétences

Voir également

Formation interne / externe

Consultation des IRP

Pendant ou hors temps de travail

Conditions de financement du plan de formation

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- A des tarifs préférentiels

- Certaines formations bénéficient de cofinancements publics

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