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La période de professionnalisation,
Pour qualifier certains salariés en CDI et renforcer la productivité de l’entreprise.

Alternant séquences de formation théoriques et pratiques, la période de professionnalisation favorise le maintien dans l’emploi des salariés en les formant aux compétences dont l’entreprise a besoin.

La formation peut se dérouler hors temps de travail, sous certaines conditions.

Elle concerne des salariés :

• dont la qualification est faible au regard de l’évolution des technologies et de l’organisation du travail,
• ayant au moins 20 ans d’activité professionnelle ou âgés de 45 ans et plus,
• de retour d’un congé maternité ou parental,
• bénéficiaires de l’obligation d’emploi (handicapés, invalides notamment).

Elle s’adresse également aux salariés qui envisagent de reprendre ou de créer une activité.