L'apprentissage des compétences clés en entreprise: la preuve par l'exemple
Donner du sens aux apprentissages des savoirs de base en s'inscrivant dans le réel et le concret.
Régie des quartiers, Besançon (Franche Comté)
Aborder le parcours de formation en rapport avec la situation professionnelle de la personne pour la valoriser et lui redonner confiance.
Centre social, Lille (Nord)/ Association services à la personne, Villemur-sur-tarn (Midi-Pyrénées)
Améliorer la communication et les relations au travail.
Maison de retraite, Rosières (Auvergne)
Développer le potentiel des salariés pour les faire progresser et évoluer dans leur travail.
Magasin, Lyon (Rhône-Alpes), Restauration rapide, Paris (Ile de France)
06:21 Le besoin de concret
07:33 Redonner confiance
05:25 Une meilleure communication
08:53 Qui ne tente rien, n'a rien !
Total 28 minutes
Association pour la GEstion de la FOrmation des Salariés des Petites et Moyennes Entreprises